Le chef de patrouille 

Les qualités du chef de patrouille

Compétence

La première qualité que l'on est en droit d'exiger du chef, c'est la compétence. Question de prestige sans doute, car le chef qui, dans sa partie, s'avère notoirement insuffisant, perd toute considération auprès de ses subordonnés. Question de sécurité pour le groupe qu'il a à diriger et, en un certain sens, question de vie ou de mort, car le chef a essentiellement mission de conduire; si, par incapacité, il donne des directives erronées, il risque d'aboutir à des catastrophes.

La compétence du chef n'est pas d'ailleurs de la même nature que celle de ses subordonnés. Elle consiste dans une connaissance suffisante des différentes branches d'activités de son ressort, pour être en mesure d'en organiser l'ensemble. Elle est en même temps possession des notions générales nécessaires pour prévoir, organiser, commander, contrôler, apprécier les valeurs relatives, coordonner les efforts de chacun en vue de l'oeuvre commune.

• Êtes-vous bien décidé à devenir coûte que coûte une valeur dans le scoutisme? Et dans le milieu où vous vivez? Si vous ne l'êtes pas, ce n'est même pas la peine d'essayer de devenir un chef?
• Pouvez-vous vous rendre cette justice que vous aimez le travail bien fait, et que vous avez horreur du travail bâclé?
• Avez-vous l'habitude de vérifier votre travail lorsque vous l'avez terminé?
• Savez-vous suffisamment organiser votre temps? N'y a-t-il pas encore dans votre vie trop de minutes gaspillées?
• Avez-vous habituellement, le soir en vous couchant, le sentiment d'avoir eu une journée plein?

Mettre un point d'honneur à bien faire le travail ou tout simplement ce que vous accomplirez cette semaine.

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Mis à jour / révisé le 23-04-2009
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