La maîtrise 

Quelques pistes de réflexion

La maîtrise est un système, c'est-à-dire un ensemble d'individus liés par un but commun qui ont des attentes, des besoins et qui établissent des relations par échanges. Ces derniers se font par la communication. La maîtrise est donc une entité vivante où les membres interagissent et s'interinfluencent.

Caractéristiques d'un système ouvert

• Il y a de la place pour l'estime de soi;
• Il y a de la place pour le respect de soi;
• Les règles de survivance sont flexibles, humaines, appropriées aux situations (donc sujettes à changer);
• La communication est claire et spécifique;
• Les rôles peuvent être remis en question;
• Ouverture à la société, au monde extérieur;
• Les membres (et surtout le chef) acceptent le changement comme quelque chose d'inévitable et tentent de l'utiliser de façon créatrice (évolution).

Caractéristiques d'un système fermé

• Pauvre estime de soi (les membres se voient mauvais);
• Maintien du statu quo;
• Méfiance par rapport à la société et au monde extérieur;
• Celui qui possède le plus de pouvoir l'impose;
• Les règles sont inhumaines, fixes, dépassées et non négociables;
• Le contrôle est rigide;
• Les membres font la guerre au changement;
• Tous doivent être semblables (très peu de place pour l'individualité);
• Le pouvoir et la réalisation des tâches passent avant la confiance;
• Communication vague, indirecte et ambiguë.

Réflexion :

• Comment te sens-tu dans ta maîtrise? Bien dans ta peau? Mal l'aise? Avec qui?
• Te permets-tu d'exprimer tes sentiments profonds en maîtrise?
• Quelles sont les règles à suivre pour ne pas être rejeté de ta maîtrise?
• Qui favorise les réflexions et les remises en question au sein de ta maîtrise?
• Quelles sont tes règles de survivance?
• Quelles attitudes adoptes-tu avec les autres membres (attitudes dans la communication)
• Te sens-tu capable de partager avec les autres tes satisfactions et insatisfactions?

Mis à jour / révisé le 21-04-2009
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